集團人力資源總監

（1名）

一、崗位職責

1. 根據集團發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，并監督各項計劃的實(shí)施。

2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。

3. 向集團決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高集團人力資源綜合管理水平。

4. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，確保企業(yè)員工隊伍的穩定。

二、崗位要求

1. 人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員。

2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)人力資源副總監及以上職位工作經(jīng)驗，有集團層面人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規。

4. 具有解決復雜問(wèn)題的能力和較強的組織領(lǐng)導能力。

三、薪酬范圍：面議

四、工作地點(diǎn)：南京市

股權投資管理公司總經(jīng)理

（1名）

一、崗位職責

1. 全面負責股權投資管理公司工作。

2. 負責市政府文化產(chǎn)業(yè)引導基金的籌建和管理，尋找和對接基金投資項目，組織項目投前、投中、投后、退出全流程工作。

3. 負責圍繞集團核心產(chǎn)業(yè)鏈（互聯(lián)網(wǎng)+文化娛樂(lè )、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)、文化科技等領(lǐng)域）開(kāi)展投資工作。

二、崗位要求

1. 具有8年以上大中型企業(yè)集團投資管理工作經(jīng)驗或股權投資基金管理公司高管工作經(jīng)驗，具有國有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 對文化產(chǎn)業(yè)投資有較深入研究，具有較強的相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析能力。

3. 具有產(chǎn)業(yè)投資管理和基金管理運作經(jīng)驗，具有項目獲取、投前、投中、投后、退出全流程工作能力，主導過(guò)至少3個(gè)成功的項目投資（全流程），投資規模億元以上。

4. 具有一定的文化產(chǎn)業(yè)項目投資資源。

三、薪酬范圍：面議

股權投資管理公司副總經(jīng)理

（1名）

一、崗位職責

1. 協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展股權投資管理公司工作。

2. 協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展市政府文化產(chǎn)業(yè)引導基金的籌建和管理，尋找和對接基金投資項目，組織項目投前、投中、投后、退出全流程工作。

3. 協(xié)助公司總經(jīng)理圍繞集團核心產(chǎn)業(yè)鏈（互聯(lián)網(wǎng)+文化娛樂(lè )、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域）開(kāi)展投資工作。

二、崗位要求

1. 具有5年以上大中型企業(yè)集團投資管理工作經(jīng)驗或股權投資基金管理公司高管工作經(jīng)驗，具有國有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 對文化產(chǎn)業(yè)投資有一定研究，具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析能力。

3. 具有產(chǎn)業(yè)投資管理和基金管理運作經(jīng)驗，具有項目獲取、投前、投中、投后、退出全流程工作能力，主導過(guò)至少3個(gè)成功的項目投資（全流程），投資規模5000萬(wàn)元以上。

三、薪資范圍：面議

南京文創(chuàng )科技公司副總經(jīng)理

（1名）

一、崗位職責

1. 根據公司在集團互聯(lián)網(wǎng)文娛板塊的定位，制定公司發(fā)展戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制定公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標和工作計劃，經(jīng)董事會(huì )確定后組織實(shí)施。

2. 全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全高效的組織體系和工作體系，完善管理體系，逐步實(shí)現公司的規范化、科學(xué)化制度化、現代化管理模式。

3. 全面負責數字營(yíng)銷(xiāo)平臺運營(yíng)工作，指導并推動(dòng)整個(gè)平臺的產(chǎn)品結構、應用場(chǎng)景、用戶(hù)體驗、數據分析等提升，保證平臺用戶(hù)數量和消費流水等經(jīng)營(yíng)目標完成，形成清晰商業(yè)模式。

4. 整合全市文化消費領(lǐng)域線(xiàn)上資源，統籌線(xiàn)上基礎設施建設，有效歸集消費數據；建立社群運營(yíng)模式，深度挖掘目標人群需求，不斷優(yōu)化內容及產(chǎn)品供給；拓展各類(lèi)精準渠道，通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段實(shí)現有效轉化，提升平臺整體運營(yíng)能力。

5. 負責公司的運營(yíng)管理、團隊建設等工作，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

二、任職資格

1. 年齡35—45歲，研究生以上學(xué)歷。

2. 互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，有泛文化消費領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 對大數據平臺的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)、電商運營(yíng)有深刻的認識和實(shí)戰經(jīng)驗，有獨立運作大型互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)經(jīng)驗和成功案例，有較強的產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力和線(xiàn)上線(xiàn)下資源轉化能力。

4. 優(yōu)秀的市場(chǎng)前瞻能力、創(chuàng )新推動(dòng)能力、團隊領(lǐng)導力和溝通能力。

三、薪酬范圍：面議

四、工作地點(diǎn)：南京市

金梧桐•創(chuàng )學(xué)院副院長(cháng)

（1名）

一、崗位職責

1. 獨立完成文化企業(yè)家市場(chǎng)化融合培訓課程任務(wù)。

2. 獨立完成政府定制的各類(lèi)企業(yè)家培訓課程任務(wù)。

二、崗位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，在文化與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)域有一定的的理論基礎和豐富的實(shí)踐積累。

2.五年以上培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上培訓項目管理經(jīng)驗，有政府項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有較強的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調、組織能力。

三、薪酬范圍：底薪和業(yè)績(jì)獎勵，市場(chǎng)化運營(yíng)，具體面議。

四、工作地點(diǎn)：南京市棲霞區紫東國際創(chuàng )意園G4棟四樓。

南京創(chuàng )新名城文化推廣中心副主任

（1名）

一、崗位職責

1. 根據南京創(chuàng )新名城文化推廣中心發(fā)展愿景，配合協(xié)助主任制定年度發(fā)展目標和中長(cháng)期戰略規劃。

2. 配合協(xié)助主任鏈接、匯聚、整合一批國內、國際各類(lèi)優(yōu)質(zhì)資源，建立具有國際影響力的對外交流推介平臺和服務(wù)機構，為文化交流、招商推介、人才交流等做好服務(wù)。

3. 根據中心年度發(fā)展任務(wù)，配合協(xié)助主任高質(zhì)量完成包括世界知名城市“南京周”在內各類(lèi)城市文化走出去活動(dòng)。

4. 圍繞城市推廣方面，配合協(xié)助主任拓展業(yè)務(wù)渠道、建立可持續發(fā)展的運營(yíng)模式。

5. 配合協(xié)助主任完善組織建設和團隊建設，規范制度管理，根據預決算要求完成年度指標任務(wù)。

6. 配合協(xié)助主任建立和維護與合作伙伴、上級管理部門(mén)的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

7. 根據理事會(huì )章程需要處理的其他重要事項，及上級領(lǐng)導交辦工作。

二、崗位要求

1. 政治可靠，擁有向全世界推廣南京城市的使命感和責任感。中共黨員優(yōu)先。

2. 全日制本科及以上學(xué)歷。有長(cháng)期國外工作學(xué)習經(jīng)歷或外語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

3. 5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，獨立在國外統籌執行大型活動(dòng)經(jīng)驗和能力，擁有企業(yè)領(lǐng)導管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 在城市和企業(yè)走出去領(lǐng)域擁有較為豐富的國內外資源。擁有市場(chǎng)拓展資源者優(yōu)先。

5. 具備較強的人際交往能力、商務(wù)溝通能力。擁有豐富政府溝通協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪酬范圍：面議

四、工作地點(diǎn)：南京市秦淮區菱角市66號國家領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)園19號樓